Confident businesswoman
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Femme d'affaires confiante

Par Angel Ishmael

De grands progrès ont été accomplis vers l’égalité des femmes sur le lieu de travail, mais il y a encore des industries qui ont encore beaucoup de travail à faire. Données de Le Centre national des femmes et des technologies de l’information (NCWIT) rapporte que les femmes représentent 57% de toutes les professions, mais n’occupent que 25% des emplois dans le domaine de la technologie; Les femmes noires ne détiennent que 3% de ce nombre, mettant en évidence le manque flagrant de diversité dans l’industrie technologique.

Dans une année particulièrement difficile pour la sécurité de l’emploi et l’embauche, les femmes – en particulier les femmes de couleur – doivent lutter contre les inégalités et le manque de représentation dans l’industrie technologique. Je suis une femme de couleur et une mère de trois enfants divorcée au travail qui a fait face à ma juste part d’obstacles en gravissant les échelons de carrière dans l’industrie de la technologie. D’essayer d’équilibrer la maternité et le travail à essayer de me faire un nom dans un monde où il a été un défi de progresser, je me suis entouré de femmes sur des chemins similaires qui m’ont apporté le soutien nécessaire pour continuer à avancer dans ma carrière.

Même si je suis considéré comme un outsider ou que je suis simplement négligé, j’ai appris à mettre en œuvre les conseils de carrière suivants dans ma vie quotidienne afin d’être la meilleure version de moi-même à la fois professionnellement et personnellement.

Conseil de carrière n ° 1: Trouvez-vous un mentor (ou deux)

Trouver quelqu’un qui a accompli ce pour quoi vous travaillez dans votre carrière peut vous fournir les conseils dont vous avez besoin pour obtenir cette prochaine promotion ou augmentation. Il est essentiel d’avoir un groupe de personnes sur qui vous pouvez compter et demander des conseils, surtout en ces temps de turbulences pour le marché du travail. Vous ne connaissez jamais les relations ou l’expérience de quelqu’un d’autre qui pourraient vous aider sur toute la ligne ou dans votre prochain changement de carrière.

Dans mon cas, mon mentor est un cousin qui m’a inspiré à bien des égards. Elle a perdu son mari qui était un représentant de l’État du Colorado, puis elle a décidé de se présenter aux élections, a gagné et a occupé sa place où elle est devenue plus tard l’un des dirigeants derrière le CROWN Act de l’État. Chez ma cousine, je vois une femme qui a ouvert la voie aux autres, ce qui m’inspire à bien des égards dans ma propre carrière.

Conseil de carrière n ° 2: Continuez à apprendre

N’arrêtez jamais d’apprendre et de vous renseigner sur des sujets qui vous intéressent ou qui peuvent être utiles à votre carrière. Lisez quelque chose tous les jours – que ce soit un article en ligne, un texte de présentation dans un magazine ou quelque chose sur les réseaux sociaux – qui vous aidera dans certains aspects de votre vie. Gardez toujours votre curiosité vivante, quelle que soit la partie de votre parcours professionnel dans laquelle vous vous trouvez, et ne perdez jamais l’envie de continuer à apprendre de nouvelles choses.

Pour moi, être dans l’espace du marketing numérique, SaaS était quelque chose sur lequel je devais en apprendre davantage au fur et à mesure que je m’impliquais dans l’industrie. Je n’ai jamais cessé d’apprendre et d’essayer de m’éduquer, ce qui m’a aidé à atteindre la position où je suis aujourd’hui.

Conseil de carrière n ° 3: Délégué, délégué, délégué

Je ne saurais trop insister sur ce point, car j’ai eu du mal avec cela plus tôt dans ma carrière. Autant que nous le souhaitons, nous ne pouvons pas travailler sur tout pour tout le monde en même temps. Fiez-vous à vos collègues et déléguez-leur différentes tâches, ce qui vous permettra de vous concentrer sur vos tâches à accomplir. Cela implique une bonne communication et la confiance dans le travail de vos coéquipiers. Savoir à qui déléguer quelles tâches et à quel moment montre que vous avez le contrôle et que vous comprenez les tenants et les aboutissants de votre travail.

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Conseil de carrière n ° 4: Créez une routine quotidienne

Avoir une routine est essentiel pour réussir. J’ai appris au fil des ans que de nombreuses personnes qui réussissent ont une routine quotidienne dont elles s’éloignent rarement, voire jamais. Cela pourrait signifier aller faire le jogging du matin avant le travail tous les jours ou manger une certaine céréale chaque matin. Quoi qu’il en soit, votre routine peut avoir un impact positif sur votre vie tant sur le plan professionnel que personnel.

Pour moi, j’ai appris que bien manger, faire de l’exercice quotidiennement et choisir trois choses par jour que je DOIS accomplir est une routine qui fonctionne pour moi. La mise en œuvre d’une routine simple aide à créer une normalité dans votre journée, donc même si vous êtes occupé ou stressé par le travail, vous aurez au moins des tâches simples que vous aimez faire.

Conseil de carrière n ° 5: Fixez-vous des objectifs avec un plan de 12 semaines

Avec ce système, vous créez des objectifs atteignables d’une durée de 12 semaines qui vous aident à définir ce qui doit être accompli pour arriver là où vous voulez être. C’est parfait si vous cherchez à faire ce prochain changement de carrière et que vous ne savez pas par où commencer. En fixant de petits objectifs réalisables chaque semaine, vous pouvez atteindre un objectif global au fil du temps sans être trop dépassé. En outre, la réalisation de petits objectifs sur trois mois peut vous donner un plus grand sentiment d’accomplissement et être un rappel constant de vos réalisations.

En tant que spécialiste des communications, avoir une longueur d’avance sur le jeu m’a toujours semblé naturel. Avec ce programme d’établissement d’objectifs, vous vous préparez au succès et décrivez clairement les étapes à suivre pour atteindre votre objectif. Avoir une longueur d’avance vous permet de savoir dans quelle direction vous devez aller ensuite.

Il faut y croire pour y parvenir

J’ai appris en tant que travailleuse, femme appartenant à une minorité, femme célibataire – quelle que soit la manière dont vous voulez l’appeler – que les femmes peuvent réaliser tout ce que nous voulons, quelle que soit notre situation. Nous pouvons briser le plafond de verre, nous pouvons devenir vice-présidents, PDG, présidents d’entreprises, etc. Nous devons y croire pour y parvenir, et aligner nos pensées et nos actions afin d’agir sur les opportunités lorsqu’elles se présentent.

En suivant ces conseils de carrière simples qui peuvent être facilement mis en œuvre dans votre vie quotidienne, gravir les échelons de carrière dans une industrie qui peut sembler trop lente à se diversifier devient un peu plus facile à accomplir.

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A propos de l’auteur

Publier par: Ange Ismaël

Angel Ishmael est le vice-président des ventes et du marketing de NetBlaze, une solution de marketing numérique SaaS basée à Chicago pour les petites entreprises du pays. Angel est chez NetBlaze depuis sa conception en juin 2018, en tant que directeur marketing. Dans son rôle actuel, ses responsabilités consistent à aider les clients à mettre en œuvre et à développer leur présence en ligne grâce à des stratégies de médias sociaux, des outils CRM, la gestion de la réputation et les avis clients. Angel a démontré une expérience de travail dans l’industrie du marketing numérique. Avant de rejoindre NetBlaze, elle était auparavant stratège des médias sociaux et responsable de la société de marketing numérique Blueprint Information Products. Elle est titulaire d’un BA en communication de l’Université Purdue.

Entreprise: NetBlaze
Site Internet: www.netblaze.com
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