Gérer soi-même: les valeurs - Bellrock Benchmarking Inc.
0 0
Read Time:2 Minute, 27 Second


simon migaj Yui5vfKHuzs unsplash scaled

Clarifier vos valeurs fondamentales personnelles est une étape clé pour vous développer en tant que leader. Les valeurs fondamentales sont les actions et les comportements que nous apprécions si profondément que nous ne pouvons nous empêcher de nous comporter de cette manière. Nous sommes ce que nous faisons et nous nous comportons comme nous le croyons. Déterrer le langage pour exprimer ces croyances renforce encore notre détermination et nous permet de diriger avec clarté. Lorsque des choix difficiles doivent être faits, nous pouvons être guidés par nos valeurs et expliquer notre raisonnement en nous basant sur elles.

Il fut un temps où de nombreux Nord-Américains avaient un ensemble similaire de valeurs fondées sur des traditions religieuses. Les valeurs d’humilité, de service et de règle d’or faisaient toutes partie de cette philosophie. À mesure que la popularité de ces traditions a diminué au cours des dernières décennies, la compréhension qu’ont les gens de leurs propres valeurs personnelles a également diminué. Certains appellent à un retour aux racines religieuses, mais d’autres pensent qu’une approche plus laïque peut être aussi ou plus efficace.

Quelles sont vos valeurs fondamentales? Pour certains, mettre un langage autour de leurs valeurs est un exercice de réflexion étonnamment difficile. Si cela en vaut la peine pour vous, commencez ici:

  1. Recherchez «liste de valeurs personnelles» sur le Web pour obtenir le jus créatif qui coule.
  2. Sélectionnez 10 mots qui, selon vous, représentent vos valeurs fondamentales. Vous n’êtes pas obligé de commencer par 10, mais la plupart des gens ont du mal à se limiter à cela.
  3. Réduisez encore la liste à cinq. Cinq n’est pas non plus un nombre magique, bien que plus de cinq soulève la question de savoir s’ils sont «essentiels» à votre être.
  4. En utilisant votre propre langage, définissez les valeurs fondamentales que vous avez choisies. Il ne s’agit pas d’aller au dictionnaire. Utilisez votre propre interprétation des mots.
  5. Écrivez quelques exemples d’événements de votre vie où ces valeurs ont été façonnées ou testées.
  6. Demandez à des conseillers de confiance (par exemple, famille, amis ou collègues) si les mots que vous avez choisis reflètent leur expérience de vous.
  7. Promenez-vous un peu avec eux. Recherchez des exemples de votre comportement qui mettent à l’épreuve leur courage. Affinez au fur et à mesure.

Il est important de noter que les valeurs ambitieuses ne sont pas les mêmes que les valeurs fondamentales. Vous voudrez peut-être être humble, fiable ou gentil, mais votre comportement peut ne pas démontrer ces traits. Allez-y et choisissez une valeur ambitieuse sur laquelle vous concentrer si vous le souhaitez. Avec attention et renforcement, cela peut devenir essentiel.

Connais-toi toi-même, dit l’adage.

Bellrock est une firme de conseil en management et de gestion du changement où l’on attend un remarquable. Notre objectif est de développer des relations à vie et des fans enthousiastes. Si vous avez trouvé cet article précieux, ne soyez pas avare. Partager!

Average Rating

5 Star
0%
4 Star
0%
3 Star
0%
2 Star
0%
1 Star
0%

Laisser un commentaire