Why Women are Better Servant Leaders than Men
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Les preuves s’accumulent que les femmes tendre devenir de meilleurs leaders que les hommes. Cependant, les femmes font face à un long cheminement dans leur marche pour l’égalité.

Pourquoi les femmes sont de meilleures dirigeantes servantes que les hommes

Il y a plus de 168 ans, les États-Unis ont accueilli leur première femme médecin, Elizabeth Blackwell. Vingt-neuf collèges ont refusé ses candidatures à l’école de médecine. Elle a été ridiculisée et l’a dit « Ce n’était pas un travail de femmes ». Mais elle n’a pas abandonné. Finalement, Hobart College l’a acceptée. presque sur un coup de tête. La faculté et le doyen ne savaient vraiment pas comment lui répondre. Alors, pensant qu’elle n’avait aucune chance, ils ont dit qu’ils l’admettraient si 100% des 150 étudiants de sexe masculin votaient oui. Ils ont voté à l’unanimité pour l’accepter. Elle a prouvé que les femmes sont meilleures qu’elles ne le pensaient.

Après avoir obtenu son diplôme, Elizabeth a poursuivi ses études en Europe. Tout comme en Amérique, la discrimination a fortement augmenté contre elle. Elle a été autorisée à s’inscrire à la clinique/hôpital La Maternité en tant qu’étudiante sage-femme, mais non accrédité en tant que médecin. Elle a acquis beaucoup d’expérience médicale supplémentaire. De retour en Amérique, elle a commencé à écrire et à donner des conférences pour faire son chemin. Elle a créé les Blackwell Sisters qui ont aidé à la guerre civile. Blackwell a résolument surmonté tous les obstacles et a créé des hôpitaux à New York et à Londres. Alors qu’elle était engagée dans la médecine, elle a défendu de nombreuses réformes sociales aux États-Unis et en Europe.

Inégalités pour les femmes sur le lieu de travail d’aujourd’hui

Les femmes en Amérique, et dans le monde d’ailleurs, sont toujours confrontées à de grandes inégalités sur le lieu de travail, comme l’a identifié un récent Article du Chicago Tribune. Par example:

  • Les femmes sont moins bien classées dans leur compétence par les décideurs américains (principalement des hommes blancs).
  • Le salaire est inférieur d’un tiers à celui des hommes occupant le même emploi, tout au long de la vie.
  • Manque de reconnaissance ou de crédit.
  • Les hommes sont davantage promus sur le potentiel, les femmes sur la performance.
  • Peu de seconde chance.

Discrimination mondiale et un traitement inférieur hantent les femmes de toutes nationalités. Les opportunités sont beaucoup moins nombreuses que les hommes. Incroyablement, en 2017, les hommes dans la plupart des nationalités croient encore qu’ils sont supérieurs aux femmes.

Pourquoi les femmes sont de meilleures dirigeantes servantes que les hommesLes femmes sont meilleures dans les rôles de leadership

La plupart des femmes que j’ai engagées via LinkedIn ou des projets de conseil présentent continuellement les qualités d’Elizabeth Blackwell. Ils comme elle démontrent leurs compétences en leadership en brisant le plafond de verre dans de nombreuses industries aujourd’hui. Les entreprises, ce pays et le monde ont désespérément besoin de meilleurs dirigeants. Dans leurs état très désengagé, les employés demandent des leaders transformationnels et serviteurs. Recherche suggère des preuves convaincantes que de nombreuses femmes ont tendance à adopter des approches et des styles de leadership plus efficaces que les hommes. Par conséquent, les femmes ont tendance à apprendre davantage et à travailler plus dur pour entendren le rôle. En conséquence, les femmes sont de meilleurs leaders que les hommes.

Selon le profileur de personnalité Dr Tomas Chamorro-Premuzic, les hommes ont tendance au narcissisme et à l’orgueil, ce qui conduit souvent à de graves erreurs de leadership et à des échecs. Études montrent que les hommes ont tendance à obtenir plus de rôles de leadership parce que confiance est confondu avec la compétence.

La prochaine révolution dans la pensée du leadership

Elizabeth Blackwell a été confrontée à la discrimination à une époque encore plus dominée par les hommes. Elle est allée de l’avant et a dit: « Ma décision est entièrement prise. Je n’ai pas la moindre hésitation à ce sujet ; l’étude approfondie de la médecine, je suis bien décidé à aller jusqu’au bout. Les horreurs et les dégoûts, je ne doute pas de les vaincre. J’ai surmonté des dégoûts plus forts que tous ceux qui subsistent maintenant et je me sens pleinement à la hauteur du concours. Quant à l’opinion des gens, je m’en fiche personnellement d’une paille ; bien que je me donne tant de peine, par principe, à le concilier, et que je m’efforcerai toujours de le faire ; car je vois continuellement comment le plus grand bien est éclipsé par les formes violentes ou désagréables qui le contiennent.

Je crois que la prochaine grande avancée en leadership implique le pouvoir des gens et la façon de servir. Je crois aussi que les femmes conduisent ce mouvement. Qu’est-ce que tu penses?

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