Si vous êtes en «congé payé», prenez-le
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time is money pocketwatch

Êtes-vous en «congé payé» (PTO) cette semaine et / ou la semaine prochaine? Plusieurs de mes clients affirment être sous prise de force. C’est ce que dit leur e-mail «absent». Pourtant, ils m’ont envoyé des e-mails, des messages directs, toutes sortes d’interactions.

Ce qui donne?

Plusieurs possibilités. Trop souvent, ils estiment devoir:

  • Terminez quelques travaux avant la fin de l’année.
  • Faites une sorte de progrès sur un projet.
  • Donnez quelque chose à une autre personne. Souvent, cette autre personne est également en prise de force.

Je vois beaucoup de travail et pas beaucoup de temps libre.

Si votre organisation souhaite que vous preniez un congé, prenez-le.

Voici pourquoi:

  • Tu as besoin d’une pause. Alors faites vos collègues.
  • Pouvez-vous vraiment terminer quelque chose sans d’autres personnes?
  • Vous falsifiez les différentes métriques des projets, comme le temps de cycle.

J’ai écrit un mythe de gestion à ce sujet, appelé Je suis trop précieux pour prendre des vacances.

Plus vous êtes précieux pour vos pairs et les autres membres de l’organisation, plus vous avez besoin de vacances.

Si votre gestionnaire décrète des «congés payés» jusqu’à la fin de l’année, prenez ce temps. N’apaisez personne. Ne donnez pas votre temps à votre entreprise. Ils ne vous donneront pas plus d’argent.

Vous avez travaillé pendant ce temps libre. Prends-le.

Je vous souhaite de belles vacances et je reviendrai la semaine prochaine avec d’autres articles pour votre plaisir de lecture.


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